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          公司動態(tài)

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          昊源公司進行第二屆阜陽市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審
          來源:質(zhì)量科   作者:相開振   發(fā)布時間:2013-06-19   閱讀次數(shù):3301次  

          察看操作現(xiàn)場

            6月13日,阜陽市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室邀請我省知名質(zhì)量管理專家對昊源公司開展“市長質(zhì)量獎”現(xiàn)場評審。公司黨委書記、董事長鄭高潮,副總經(jīng)理凡殿才、高玉磊,總經(jīng)理助理孫永強以及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加評審會。
            在評審現(xiàn)場,評審專家聽取了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對企業(yè)導(dǎo)入卓越績效模式、爭創(chuàng)市長質(zhì)量獎的情況匯報;參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場,核實有關(guān)資料和記錄,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源管理、過程管理、測量分析與改進以及結(jié)果等方面進行了核實評審。在末次會議上,評審專家向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和中層干部集中反饋了評審情況,肯定了取得的成效,指出了存在不足,并對今后發(fā)展提出了改進意見。
            最后,鄭高潮衷心感謝“市長質(zhì)量獎”主辦單位和專家組給公司提供了一次學(xué)習(xí),為我們梳理了管理的思路,增強了實現(xiàn)卓越績效管理的信心、拓展了思路。整個評審過程中,專家們的專業(yè)素養(yǎng)和理論水平給我們留下了深刻印象,也給大家在深入理解卓越績效管理方面上了生動的一課。公司要求,全體干部員工要及時總結(jié)此次創(chuàng)獎過程,揚長避短,形成持續(xù)改進的濃厚氛圍,最終實現(xiàn)追求卓越、拒絕平庸的目標(biāo)。

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