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8月6日,晉煤集團召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,安排部署企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動各項工作。
山西省委黨的群眾路線教育實踐活動第七督導組組長、原省委巡視四組組長石正民,副組長、省商務廳巡視員孫兆嵐,省委組織部干部教育處處長戎愛國,省紀委辦公廳正處級檢查員楊紅玉,省煤炭地質局紀委主任科員李云云,陽泉市委組織部黨員管理科副科級組織員孟艷春,晉煤集團領導武華太、李鴻雙、王良彥、胡耀庭、張虎龍、王鎖奎、都新建、王保玉、王茂盛、鄭紹祖、王永革、薛軍正,集團老領導賈國華、李志強、郭愛堂、文士華、王生秀,總經理助理趙俊平、劉文朝出席會議。
太原煤氣化,晉煤集團各生產礦井、子分公司黨政正職、組織部長,集團機關處室負責人,部分黨員代表和職工代表參加動員會。
石正民作重要講話。石正民指出,晉煤集團黨委對黨的群眾路線教育實踐活動高度重視。省委召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會后,晉煤集團黨委認真學習貫徹袁純清書記等省委領導的講話精神,進一步統(tǒng)一思想、提高認識,圍繞扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,按照要求成立了領導機構,做了大量準備工作,根據自身實際制定了詳細的工作方案。在煤炭市場嚴峻形勢下,晉煤集團堅持兩手抓、兩促進,一手抓黨的群眾路線教育實踐活動,一手抓經濟發(fā)展,攻堅克難、奮力拼搏,轉型跨越發(fā)展取得明顯成效。
石正民要求,晉煤集團各級黨組織和廣大黨員干部要準確把握黨的群眾路線教育實踐活動的基本要求,嚴格按照省委實施意見和袁純清書記等省委領導同志一系列重要講話精神,貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,真正解決問題,密切黨群干群關系,形成常態(tài)化、長效化。要聚焦作風建設,堅決反對“四風”,落實“為民務實清廉”的要求,以貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“四個實施辦法”精神為切入點,強化整風肅紀和作風轉變,以作風建設的成效凝聚推動轉型跨越發(fā)展的強大力量。要嚴格按照省委要求,把規(guī)定工作抓到位,并結合實際扎實抓好自選動作。要對“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實,建章立制”三個重點環(huán)節(jié)重點研究、落到實處。要認真學習、充分領會黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。要廣泛深入查擺“四風”問題。要嚴格標準,開好專題民主生活會,保證黨的群眾路線教育實踐活動高質量。要抓好整改落實、解決實際問題,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得職工群眾滿意成效。要加強制度建設,建立長效機制,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果。要統(tǒng)籌安排,堅持兩手抓、兩促進,用黨的群眾路線教育實踐活動強大動力,推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展。
石正民強調,省委黨的群眾路線教育實踐活動第七督導組將切實履行好督導組工作職責,緊密聯(lián)系晉煤集團實際情況開展工作,將好的作風貫穿督導全過程。
晉煤集團黨委書記、董事長武華太作動員講話。武華太指出,此次動員會主要任務是貫徹落實黨的十八大部署,按照中央和省委黨的群眾路線實踐活動領導小組統(tǒng)一要求,對集團開展黨的群眾路線教育實踐活動動員安排,促進各級領導班子、領導干部和黨員,進一步轉變工作作風,提高素質,為推動企業(yè)練內功、強管理,實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展提供有力保證。
武華太要求,各級領導班子、領導干部和黨員一要提高認識,深刻領會開展黨的群眾路線教育活動的重大意義,充分認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動,是堅持黨要管黨、從嚴治黨,加強學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨建設的重大部署,是企業(yè)在新的發(fā)展高度上不斷做強做優(yōu),建設極具核心競爭力的現(xiàn)代化新型能源集團的必然要求,是促進各級領導干部、廣大黨員進一步轉變觀念、改進作風、提升素質,為企業(yè)轉型跨越發(fā)展凝聚“正能量”的迫切需要。二要精心組織,確保黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。要把“為民 務實 清廉”這一主題的內涵和要求理解好。各級領導班子、領導干部和黨員要牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀,切實增強政治意識、大局意識、表率意識、憂患意識、責任意識,把規(guī)定環(huán)節(jié)不折不扣地落實好,抓好“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié),把自選動作創(chuàng)新好。集團結合實際,推出了“五個一”自選動作,這“五個一”緊扣“為民 務實 清廉”主題集中體現(xiàn)了這一主題的內涵和基本要求。各級黨組織要從實際出發(fā),創(chuàng)新好自己的自選動作,抓住關鍵,突出重點,找準載體,體現(xiàn)特色,不圖形式,不走過場。各級班子成員要切實發(fā)揮表率帶頭作用,把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為推動自身工作的重要機遇和強大動力,同扎實推進各項重點工程、重大項目、重要任務結合起來,同解決好員工群眾關心的熱點、難點問題結合起來,用活動促進工作,用工作成果檢驗活動效果,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。三要聯(lián)系實際,保證黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。要把握機遇,積極應對,緊緊圍繞集團“18?8”總體部署,加強對各項重大工程、重點工作的督查,強化措施執(zhí)行,嚴格獎懲約束,保證企業(yè)各項工作高效推進,全面完成年初確定的各項經濟、節(jié)支降耗、重點項目推進、民生工程等指標。要按照“全覆蓋、零容忍、嚴檢查、重實效”的要求,通過明查暗訪,靜態(tài)檢查與動態(tài)檢查相結合,強化安全生產措施,提升安全保障水平。要發(fā)揚艱苦奮斗精神,落實好中央八項規(guī)定、省委四個實施辦法以及集團 過“緊日子”措施和改進作風20條規(guī)定,向勤儉節(jié)約、技術改造、集中采購、修舊利廢要效益,向洗選加工、外運銷售要效益,向定崗定員、減人分流要效益,向資本市場、投資回報、經營管理要效益,內強素質,外拓市場,提升企業(yè)發(fā)展質量和效益。針對黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映強烈的突出問題、與當前市場形勢不相適應的問題,要采取務實管用的措施并形成長效機制。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,進一步加強企業(yè)黨建、精神文明建設和企業(yè)文化建設,各級領導干部要帶頭訪民情、接地氣,深入講解企業(yè)形勢政策,對群眾反映的問題,要快辦、辦好,耐心疏導群眾情緒,使大家理解企業(yè)處境,支持企業(yè)發(fā)展。要把作風養(yǎng)成貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動全過程,教育引導黨員領導干部加強黨性修養(yǎng),提高思想素質,以黨章為鏡,在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上,擺問題、找差距、明方向。要以“廉潔晉煤”建設為抓手,積極構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,養(yǎng)成真心對企、真情為民的好作風,敢為人先、敢想敢干的好作風,艱苦奮斗、勤儉持家的好作風,精誠團結、同心協(xié)力的好作風,清正廉潔、干凈干事的好作風。
武華太強調,開展黨的群眾路線教育實踐活動是重大政治任務,對推進企業(yè)轉型跨越發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。各級黨組織和黨員領導干部要以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得上級肯定、自身提高、群眾滿意的良好效果,為全年各項奮斗目標順利完成提供堅強保證。
晉煤集團總經理李鴻雙主持會議并要求,各級黨組織和黨員干部,要統(tǒng)一思想,提高認識,認真學習和深刻領會會議精神,扎扎實實把黨的群眾路線教育實踐活動開展好。一是務必要從講政治、講宗旨的高度,充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義,緊密結合當前企業(yè)發(fā)展的實際,把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為提高政治修養(yǎng)、密切干群關系、加強隊伍建設、錘煉干部作風的機會,作為查擺存在問題、尋找工作短板、健全完善機制、提高管理水平的促進,真正實現(xiàn)全方位的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二是務必要抓住關鍵、落實責任,確保黨的群眾路線教育實踐活動不走樣?!秾嵤┓桨浮穼顒訉嵺`、范圍、總體思路、方法步驟等都提出具體要求,要仔細研讀,認真落實。要根據“為民務實清廉”的主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,深刻剖析查擺問題,認真做好自選動作“五查五落實五提升”,找到找準主要問題,真正做到“紅紅臉、出出汗?!被顒宇I導組辦公室要統(tǒng)籌安排,加強指導,特別要做好省委督導組有關協(xié)調、配合工作。集團各督導組要認真負責、分類指導,抓好重點環(huán)節(jié)、重點對象、重點要求的督導,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。各級黨組織要按照集團黨委的統(tǒng)一安排,切實抓好宣傳貫徹、安排部署、組織協(xié)調等工作。各級領導干部要發(fā)揮表率帶頭作用,堅持高標準、嚴要求,堅決摒棄“老好人”思想,帶頭把問題查擺出來,原因找出來,整改措施亮出來,以良好的作風推動整個活動健康發(fā)展。三是務必要突出實踐、解決問題,真正使黨的群眾路線教育實踐活動收到實效。要堅持把黨的群眾路線教育實踐活動與解決企業(yè)發(fā)展問題結合起來、與搞好安全生產結合起來、與激發(fā)廣大職工群眾工作熱情結合起來,形成戮力同心、同舟共濟、共度難關的良好氛圍,保證安全生產平穩(wěn)運行,努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展質量與效益的穩(wěn)步提升。集團上下要以深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,大力弘揚晉煤人“不怕榜上無名、堅信腳下有路”的企業(yè)精神,轉變作風,真抓實干,凝聚合力,高效執(zhí)行,努力推動企業(yè)各項工作不斷取得新成果。
會議對晉煤集團領導班子和班子成員作風建設情況進行民主評議。