1月24日，公司黨委書記、董事長鄭高潮在一號會議室主持召開中層干部座談會，公司中層及以上管理人員參加會議。
　　會上，鄭高潮就公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題、企業(yè)下一步發(fā)展需要改進(jìn)的措施等聽取了大家的建議和意見,并就2014年整體工作思路和重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署安排。與會中層干部聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，就企業(yè)發(fā)展過程中遇到的員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、員工流動、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)在快速發(fā)展中存在的軟、硬件設(shè)施不完善等一系列問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分交流。座談會現(xiàn)場，代表們討論氣氛熱烈，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
　　最后，鄭高潮董事長作總結(jié)講話。他充分肯定了各中層干部為企業(yè)發(fā)展所提出的意見與看法，并對大家提出幾點(diǎn)希望和要求。他希望大家轉(zhuǎn)變思維方式，多與基層員工加強(qiáng)溝通與交流，多進(jìn)行正面思想引導(dǎo)與宣傳，在日常工作中，勤學(xué)習(xí)、善思考，進(jìn)一步牢固樹立責(zé)任意識、能力意識，強(qiáng)化行動落實(shí)，夯實(shí)管理，進(jìn)一步提高全員的凝聚力和向心力。